Zile libere 2025. Sarbatori legale:
- 1 ianuarie (miercuri) – Anul Nou;
- 2 ianuarie (joi) – A doua zi de Anul Nou;
- 24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Romane;
- 20 aprilie (duminica) – Pastele Ortodox;
- 21 aprilie (luni) – A doua zi de Paste;
- 1 mai (joi) – Ziua Muncii;
- 19 iunie (joi) – Rusalii;
- 20 iunie (vineri) – A doua zi de Rusalii;
- 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie (duminica) – Sfantul Andrei;
- 1 decembrie (luni) – Ziua Nationala a Romaniei;
- 25 decembrie (joi) – Craciunul;
- 26 decembrie (vineri) – A doua zi de Craciun.
Cum te protejeaza legea impotriva angajatorului care iti interzice sa iti iei liber intr-o zi de sarbatoare legala. Inainte de toate, trebuie sa stii ca exista domenii in care nu se pot lua zile libere in cadrul sarbatorilor legale. Aceste domenii sunt: medical, asistenta sociala, horeca, retail etc. Daca nu lucrezi intr-un astfel de domeniu, angajatorul e obligat sa iti acorde liber in zi de sarbatoare legala. Altfel risca o amenda cuprinsa intre 5000 si 10000 lei(Conform art. 260 alin (1) lit g).
Cum esti compensat, daca nu iti poti lua liber in zilele de sarbatori legale. Conform articolului 142 din Codul Muncii aceste libere se compenseaza astfel: ori se dau libere in urmatoarele 30 zile, ori zilele de sarbatoare legala muncite sunt platite cu un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Citeste si: Cum se imparte mostenirea intre sot/sotie si copii
